샌프란시스코 (AP) — 구글은 일부 다양성 채용 목표를 철회하는 것입니다. 다양성, 공정성 및 포용 프로그램을 포기하거나 축소한 미국 기업 목록이 계속 늘어나고 있습니다.
2024년까지 증가하는 웹 검색 성공에 주목하라 함으로 발송된 이메일에 따르면 예스의 단계는 또한 부분적으로 정부 계약업체들에 압력을 가하려는 도널드 트럼프 대통령이 발효한 인재에게 목적합니다.
다른 몇 개의 주요 기술 회사와 같이 구글도 그 기술과 서비스의 일부를 연방 정부에 판매하고 있습니다. 사용자들에게 서비스를 제공하는 중요한 부분인 인공 기술로 나아가고 있습니다.
이번 주에 증권거래위원회에 제출한 연례 10-K 보고서에서도 알파벳이 이러한 변화를 시사했습니다. 이전 연간 보고서에 포함된 단락이 제거되어 '다양성, 공정성, 포용을 모든 우리의 행동의 일부로 만들 것, 우리가 서비스하는 사용자를 대표하는 직원들을 늘릴 것에 헌신합니다.'라고 말했습니다.
구글은 알파벳의 매출 중 대부분을 창출하며 여기에 소속된 전 세계 직원 183,000명을 거의 모두 차지합니다.
“우리는 모든 직원이 성공하고 평등한 기회를 갖도록 할 수 있는 직장을 만들기 위해 약속합니다. 지난 해 우리는 그러기 위한 프로그램을 검토하고 있었고, 신고 기간 언어를 업데이트했으며 연방 계약업체로서 우리 팀은 최근의 법원 판결과 이 주제에 대한 행정 명령에 따라 필요한 변경을 평가하고 있습니다.”-구글은 AP에 한 성명에서 밝혔다.
언어의 변화는 뿐만 아니라 구글의 CEO 선다르 파이차이와 다른 주목할 만한 기술 임원들 - 테슬라 CEO 일론 머스크, 아마존 설립자 제프 베조스, 애플 CEO 팀 쿡 및 메타 플랫폼 CEO 마크 저커버그가 그의 취임식 동안 트럼프를 지원했다는 것이 조금 더 2 주를 넘기는 날이 다가오고 있다.이미지 2020 월 전에 제자 리더십에 소수그룹을 대표하는 노력을 강화해왔지만 리더십의 구성이 크게 변하지는 않았습니다.
지난해 구글의 연례 다양성 보고서에 따르면 회사의 지도부에 있는 흑인의 비율은 2020년의 2.6%에서 작년의 5.1%로 상승하였습니다. 히스패닉 인종의 경우, 변화는 3.7%에서 4.3%로 이어졌습니다. 한편 여성의 지도직 지위 비율은 2020년의 26.7%에서 2024년 32.8%로 증가했습니다.회사의 보고서에 따르면 구글의 전체 직원 구성은 흑인 직원이 단지 5.7%를 구성하고 있고, 라틴 아메리카 직원이 7.5%를 구성하고 있습니다. 구글의 전체 직원 중 남성이 두세분의 이죽이를 차지 하고 있습니다.
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AP 경제 기자 알렉산드라 올슨이 이 보고서에 기고하였습니다.
