Raven Software의 노동조합원들이 모회사인 액티비전 블리자드와 마이크로소프트에 대한 미국 노동관계위원회(NLRB) 고소를 제기했다.
게임 파일에 따르면, 해당 고소는 양사 모두에게 '악의적인 협상' 및 '공동 행위'를 비난하고 있으며, 후자는 '보복, 해고, 징계'를 포함할 수 있다.
노동조합원들이 고소를 제기한 것은 Raven Software 직원들이 고용주와의 단체 교섭 협정에 도전하려는 시도를 하고 있기 때문이다. 어떤 새로운 계약에서 조항을 확보하려는 것이 무엇인지는 분명하지 않지만, 스튜디오의 노동조합화의 초기 낙관은 지금 사그라들어 버린 것으로 보인다.
게임 파일에 보낸 성명에서 통신 노동자 협회의 대표인 클로드 커밍스 주니어는 '마이크로소프트가 액티비전 블리자드를 인수한 후, 우리 회원들은 Raven Software에서 빠르게 최초의 계약에 도달할 것으로 낙관하고 있었지만, 불행히도 그것은 일어나지 않았다. 마이크로소프트에게 불공정 노동관행 고소에서 제기된 문제에 대처하고 공정한 협정에 도달할 것을 우리는 장려한다.'라고 말했다.
레이븐 노동자들이 마이크로소프트를 비판
CWA는 액티비전 블리자드와 마이크로소프트 내의 다양한 단체를 포함하여 여러 게임 산업 노동조합원들의 조직 노력을 지원했다. CWA의 최근 승리는 블리자드 엔터테인먼트에서 500명 이상의 직원이 설립한 마이크로소프트 소유의 스튜디오에서 '벽에서 벽까지 노동조합'을 설립한 때였다.
그 이전에, CWA는 약 250명의 Bethesda Game Studios 직원 및 약 600명의 Activision Blizzard QA 직원을 포함한 다양한 단체의 협회 결성을 지원했다.
이러한 노력은 2022년에 CWA와 마이크로소프트가 체결한 노동 중립 협정에 의해 돕혔다. 이 협정은 초반에는 Activision Blizzard 직원을 대상으로 했지만 후에 ZeniMax 직원들에까지 확대되었다. 이 협정은 직원들이 '자유롭고 공정하게 노동조합 대표를 선택할 수 있도록' 한다.
NLRB 고소에 대한 응답으로 마이크로소프트는 '선의로 협상할 것을 약속한다'고 밝혔다. 그러나 Game File에 따르면, Raven 직원들은 2022년에 결성된 이후에도 관리부와 다수의 협상 회의를 겪었지만 의미 있는 진전을 이룩하지 못했다.
Game Developer는 CWA와 마이크로소프트에 더 많은 정보를 얻기 위해 연락을 시도했다.
